必须每个月都计提工资吗?

不一定每个月都计提工资。比如企业按季度发工资，季度末才实际支付，但每月仍需计提。像学校老师工资，寒暑假不发，但每月也要计提入账。工厂工人计件工资，月底结算，当月生产对应的工资费用就得当月计提。建筑项目工资按进度支付，每月完成工程量对应的工资费用也要计提。

有些公司年底发双薪，每月也要分摊计提。计提工资是为了让费用和收入匹配，比如1月发生的工资，即使2月发，1月也要体现这笔费用。不按月计提会导致报表失真，比如只在实际发工资时记费用，当月利润会偏低。会计准则要求权责发生制，工资属于应付职工薪酬，只要员工提供了劳动，不管是否发放，都要计提。