薪酬激励是什么?

薪酬激励就是用钱奖励员工的好表现。比如，完成销售目标拿提成，超额部分多给20%；项目提前完工，发5000元奖金；季度业绩前三，每人加薪10%。

工厂里，多生产一件零件多赚5元；设计公司，方案被采纳奖励3000元；程序员修复重大漏洞，额外奖励8000元。加班费、年终分红、岗位津贴都是薪酬激励。这种做法让员工更积极，公司效益更好。员工多赚钱，公司多赚钱，双方都满意。