非应届参加工作试用期多久?

非应届参加工作试用期一般1到6个月，具体看劳动合同约定和工作岗位性质。比如技术类岗位可能3个月，销售类可能2个月，管理岗可能6个月。试用期工资不能低于正式工资的80%，比如月薪8000的工作，试用期至少拿6400。试用期内单位要给交社保，像养老、医疗这些都得有。

如果试用期内被证明不符合录用条件，单位可以解除合同，但需要有明确证据。试用期包含在合同期限内，合同1年以下试用期不超过1个月，1年以上不满3年的不超过2个月，3年以上不超过6个月。入职前要仔细看合同条款，明确试用期时长和考核标准，避免纠纷。