福利费是按工资总额的14%计提?

福利费按工资总额14%计提，比如企业月工资10万元，就得提1.4万元福利费。这笔钱用来员工体检、节日福利、困难补助等。工厂有500名工人，工资合计80万元，福利费就是11.2万元。公司发年终奖时，也会按工资比例预留部分作为福利储备。

餐饮店员工工资5万元，提7000元福利费，可用于员工餐补、团建活动。学校教师工资总额30万元，福利费4.2万元，用于教师体检、子女助学补贴。企业每月固定计提，确保福利资金充足，员工福利有保障。