面试八股文什么意思?

面试八股文指的是面试中常见的标准化问题和答案，类似古代科举的八股文。这些问题包括“自我介绍”“优缺点”“职业规划”等，答案套路化，缺乏个性。比如被问“为什么离开上一家公司”，标准答案会强调“寻求发展机会”而不是抱怨。

很多公司用这类问题快速筛选候选人，但容易忽略真实能力。求职者背熟这些答案能提高通过率，但面试官也清楚套路，关键还是看实际表现。建议准备时结合自身经历，别死记硬背，不然容易答得生硬。记住，面试是双向选择，真诚比套话更重要。