员工考核包含哪五个方面?

员工考核包含五个方面：工作数量、工作质量、团队协作、学习成长和创新能力。工作数量比如每月完成20份报告，处理50个客户咨询。工作质量体现在错误率低于1次，客户满意度达到90分以上。

团队协作包括跨部门项目配合，主动分享资料3次。学习成长指参加培训课程，掌握2项新技能。创新能力如提出流程优化建议，节省10%工作时间。这些方面全面评估员工表现，帮助公司发现人才，提升整体效率。