管理下沉是什么意思?

管理下沉就是把管理做得更细更实，比如公司总部把决策权下放到部门，或者大团队拆分成小小组。像连锁餐厅把菜单定价权交给店长，根据当地口味调整价格；电商平台的客服标准从总部统一制定，变成各区域自己定规则；学校的管理从校长统一安排，变成年级组自主安排活动。

这种做法让决策更快，问题解决更及时，比如工厂的质检标准从总部统一制定，变成车间自己根据原料情况调整，减少等待时间。管理下沉不是放任不管，而是明确责任和权限，让每个层级都能灵活应对具体情况。