劳动分红的特点是什么?

劳动分红的特点是直接与劳动成果挂钩，干得多分得多。比如工厂工人计件工资，多生产一件零件就多一份收入；外卖骑手完成单量越多，结算金额越高。这种分配方式让劳动者看到付出与回报的紧密联系，激励大家更努力工作。

分红金额根据实际贡献计算，比如完成100单送餐，每单0.5元，就能多拿50元。企业效益好时，分红也会水涨船高，比如公司利润增长20%，员工分红总额可能增加15%。这种模式让劳动者分享发展红利，提升工作积极性，形成良性循环。