面试官需要介绍公司吗?

面试官必须介绍公司，这能帮候选人快速了解情况。比如公司成立5年，团队30人，主要做智能家居产品，年销售额破千万。面试时面试官可以说：“我们公司办公环境开放，有独立茶水间和休息区，每周三下午茶免费。”再比如项目情况：“当前负责3个核心项目，其中一个刚拿到200万融资。

”福利方面：“五险一金全额缴纳，每年10天带薪年假，加班有调休或餐补。”公司文化强调“结果导向，拒绝形式主义”。这些信息让候选人判断是否匹配，减少双方浪费时间。面试官讲得具体，候选人心里更有底，面试效果更好。