教师基础绩效工资是什么意思?

教师基础绩效工资是教师工资的基本部分，和出勤、完成教学任务挂钩。比如，每月按时上课、批改作业、备课，就能拿到这部分钱。学校会根据教师的工作量计算，比如带2个班语文课，基础绩效工资比带1个班的老师高一点。寒暑假期间，这部分工资会按比例发放。

不同地区金额不同，一线城市每月4000元左右，县城2000元左右。这部分工资保障教师基本收入，不和学生成绩、升学率直接挂钩。教师请假超过规定天数，会相应扣除。新入职教师和老教师的基础绩效工资标准一样，主要看岗位和工作量。