企业选人用人以什么为指导?

企业选人用人以能力、经验、潜力为核心。能力看专业水平，比如会计会做账、程序员能写代码，销售会谈客户。经验看过往成绩，比如市场策划做过10个成功活动，生产管理带过50人团队。潜力看学习速度，比如新人3个月掌握新工具，老员工适应新行业快。

还要看匹配度，岗位需要细心的人，就选做事细心的；需要创新的人，就选爱动脑筋的。数字上，能力占4成，经验占3成，潜力占2成，匹配度占1成。简单说，选能干活、有成绩、肯进步、合岗位的人。