绩效属于什么分配方式的?

绩效属于按劳分配方式。比如工厂工人计件工资，多劳多得；销售拿提成，业绩越高收入越多；教师课时费，课上得越多工资越高；快递员送一单赚一单钱；外卖员跑单量决定收入；设计师按项目拿奖金；程序员写代码量影响工资；主播靠粉丝打赏分成；医生做手术拿手术费；农民种地收成好分红。

这种分配方式让干活多、贡献大的人拿得多，干活少、贡献小的拿得少，直接挂钩个人付出和产出。