考核调整是什么意思?

考核调整就是根据实际情况修改考核标准或方式。比如公司年初定销售目标100万，市场突然不好，年底调成80万；学校考试原定满分100分，题目太难，平均分只有40，最后按比例折算。工厂生产考核原定每天200件，设备老化后降到150件，达标标准也跟着变。

项目考核原定3个月完成，客户需求增加，延期到4个月，考核周期自然延长。考核调整让目标更合理，避免大家拼死也达不到，或者太简单没挑战。就像天气热了要调空调温度，冷了也得调，考核标准也得跟着实际情况变。