家乐福主管是什么级别?

家乐福主管是基层管理岗，负责一个小团队或一个区域。比如生鲜区主管管5-10个员工，确保货架每天补货3次。收银主管带8-12个收银员，处理高峰时段排班。主管要检查商品库存，每周盘点2次，发现缺货及时补货。还要处理顾客投诉，比如商品过期或价格错误，每天解决5-8起问题。

主管需要汇报销售数据，比如当天销售额、畅销品排行，给上级做决策参考。这个岗位需要经验，至少在零售干过2年，熟悉商品陈列和库存管理。薪资比普通员工高30%-50%，但压力也大，要完成销售指标，比如月度增长10%。晋升路径是主管-副店长-店长，或者横向调到采购、运营部门。