人力资源部经理是什么级别?

人力资源部经理属于中层管理岗位，级别在公司架构中居中。比如，在一家100人规模的企业，经理手下直接管理5-8名专员；在500人以上的大公司，这个岗位可能分管招聘、薪酬、培训等多个模块。经理需要向总监或副总经理汇报，同时协调各部门的人力需求。

薪资方面，一线城市经理月薪普遍在2万-4万，二三线约1.5万-3万。这个岗位要求5年以上经验，熟悉劳动法、社保政策，还要懂数据分析。日常处理员工入离职、绩效考核、培训计划等工作，相当于公司人力资源的“大管家”。