员工奖金计入什么科目成本?

员工奖金计入"应付职工薪酬"科目，属于企业的人工成本。比如，公司发季度奖，会计先记"管理费用"或"销售费用"，再转"应付职工薪酬"。年终奖也一样，计提时进"生产成本"或"制造费用"。奖金发放后，冲减"应付职工薪酬"，同时记"银行存款"。

举个例子，某企业发5万元项目奖金，会计分录：借"管理费用"5万，贷"应付职工薪酬"5万；发钱时，借"应付职工薪酬"5万，贷"银行存款"5万。不同部门奖金对应不同费用，生产部门的进"生产成本"，销售部门的进"销售费用"。这样处理符合会计准则，也方便企业核算人力成本。