时间:01-19人气:17作者:非比晴空
在西藏当兵留队机会不少,高原环境特殊,部队需要稳定骨干。比如通信兵、边防哨所士兵,熟悉地形气候后能快速适应任务需求。冬季零下30度巡逻,夏季紫外线晒伤皮肤,这些经历让老兵成为宝贵资源。部队每年补充新兵,但老班长带新人的效率高,一个经验丰富的兵能顶三个新兵。
高原驻守单位人员流动慢,晋升名额相对固定,表现突出者留队概率大。比如某边防团连续5年留队率超60%,技术岗位甚至达到80%。体能达标、心理素质强的士兵,更容易获得长期服役机会。西藏服役经历在退伍后也有优势,地方政府优先安置,这也是留队的一个隐形动力。
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