应付职工薪酬属于预提费用吗?

应付职工薪酬属于预提费用。企业每月计提工资时，实际还没发钱，但成本已经发生了。这笔钱得先记在“应付职工薪酬”科目里，相当于提前预留了职工的工资。预提费用就是先提后付的费用，比如工资、奖金、社保等。

应付职工薪酬符合这个特点，所以归为预提费用。会计处理上，计提时借记成本费用，贷记应付职工薪酬，发放时再冲减负债。这样能准确反映企业的成本和负债情况。比如某公司每月10号发上月工资，那月底就要先计提，确保账实相符。