时间:01-20人气:25作者:夏夜星辰
上海链家新员工培训一般1到2周,具体看岗位需求。培训内容包括公司制度、业务流程、房源系统操作等。每天有理论课加实操练习,比如模拟带看、合同填写。新人需通过笔试和模拟考核,合格才能上岗。培训老师会安排一对一答疑,帮助新人快速上手。不同部门培训时长略有差异,门店经理会根据新人进度调整内容。
培训期间每天有小组讨论,分享学习心得。新人要完成每日学习任务,比如背记房源信息、练习沟通话术。培训结束前有结业考试,考不过需补训。整体节奏紧凑,新人每天能学到新知识,比如如何快速匹配客户需求、使用手机APP上传房源。培训后新人能独立处理基础业务,比如接待客户、录入房源信息。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com