月度绩效奖金是什么意思?

月度绩效奖金是根据员工每月工作表现发的额外奖励。比如，销售团队完成10万元目标，每人拿500元；客服团队客户满意度达90分，每人发300元；生产车间次品率低于2%，每人得400元。奖金数额和公司效益挂钩，业绩好的月份多发，差的少发。

不同岗位标准不同，技术团队看项目完成度，市场团队看推广效果。这笔钱不算固定工资，是激励员工多干活、干好活的动力。发奖金前会考核数据，比如销售额、客户评价、生产合格率等，达标才有份。