教师奖励性绩效工资是什么意思?

教师奖励性绩效工资是学校根据教师工作表现额外发的奖金。比如，班主任每月多拿500元，带竞赛获奖的老师一次性得2000元，公开课评价好的老师季度奖800元。

课时量超标的教师每月加300元，批改作业认真的老师学期奖600元，指导学生社团的老师每年拿1000元。这钱不是固定工资，看实际贡献。学校用这办法激励老师多干活、干好活。老师拿到手能多几百到几千块，具体看学校政策和个人成绩。