无法胜任工作是什么意思?

无法胜任工作指员工能力或表现达不到岗位要求。比如销售连续3个月完不成指标，程序员代码错误率过高，客服客户投诉率超20%。具体表现包括任务拖延、错误频发、效率低下，或缺乏必要技能。

这会影响团队进度和公司目标。管理者会先沟通辅导，若仍无改善，可能调整岗位或终止合作。员工需正视问题，主动学习提升，或考虑转岗。工作匹配度很重要，找到适合自己的岗位才能发挥价值。