组织发展几个阶段是什么?

组织发展分4个阶段：初创期、成长期、成熟期、转型期。初创期，企业刚起步，团队不到10人，产品还在测试，市场反应平淡。成长期，公司快速扩张，员工超50人，销售额翻3倍，竞争对手增多。成熟期，业务稳定，年入千万，流程标准化，创新速度放缓。

转型期，市场变化，企业需调整战略，开拓新领域，比如从线下转线上，或跨界合作。每个阶段有不同挑战，初创期求生存，成长期抓机会，成熟期防僵化，转型期求突破。例子多如科技公司从开发软件到提供云服务，传统工厂升级智能制造。