找工作耳朵听不见需要告诉面试官吗?

找工作时耳朵听不见是否告诉面试官，看岗位要求和个人情况。比如客服、销售类岗位需要沟通能力，提前说明更合适；技术岗或独立完成工作的岗位，可以面试后展示能力再谈。法律上，企业不能因残疾拒绝录用，除非岗位无法胜任。

建议准备一简短说明，比如“我听力有障碍，但会用文字/手语高效沟通，保证工作质量”。不用过度解释，重点突出解决问题的能力和经验。诚实沟通能建立信任，避免入职后误会。