考核格次是什么意思?

考核格次是对工作表现或成果的等级划分，比如优秀、良好、合格、不合格等。常见分3到5个档次，每个档次对应不同评价标准。比如优秀代表超出预期，合格达到基本要求，不合格则需改进。考核格次帮助组织快速识别表现差异，便于奖励或培训。

不同单位格次名称可能不同，但核心都是分档评价。比如有的用A、B、C代替，有的用数字1到5表示。考核结果直接影响晋升、奖金等，所以员工很重视。简单说，就是给表现打分，分出高低档。