中国银行面试内部子女有优势吗?

中国银行面试内部子女确实有一定优势。比如，银行了解员工家庭背景，内部子女更熟悉企业文化和工作流程。面试时，子女能展示对行业的了解，这给面试官留下好印象。内部推荐也增加机会，员工子女常通过内部渠道获得面试通知。

不过，优势不代表必然录用，最终还是要看个人能力和表现。银行依然注重专业知识和面试表现，内部子女需和其他应聘者一样竞争。数据显示，部分分行内部子女录用比例略高，但差距不大。关键还是准备充分，展现真实实力。