太原市劳务派遣工人事档案和保险可以分开管理吗?

太原市劳务派遣工人事档案和保险可以分开管理。根据《劳务派遣暂行规定》，档案由派遣单位保管，保险由实际用工单位缴纳。比如，A公司派遣工人到B公司工作，档案留在A公司，B公司负责交社保。这种做法符合法规，双方责任明确。

档案管理涉及人事调动、职称评定等，保险关系到医疗、养老等权益。分开管理不影响工人权益，反而能各司其职。工人需确认两家单位是否正规，避免断缴社保。档案转递需走正规渠道，确保材料齐全。这样既合规又高效，工人权益也有保障。