中国邮政储蓄银行面试有水分吗?

中国邮政储蓄银行面试存在一定主观性，但并非全凭关系。面试官会综合考察专业能力、沟通表达和岗位匹配度。近年银行招聘流程规范，笔试成绩占比较大，面试环节多人参与打分，减少个人偏见。据统计，70%以上岗位通过公开招聘，社招更注重实际工作经验。

应届生竞争激烈，但学历、证书和实习经历仍是硬指标。面试表现确实影响结果，但靠关系通过的概率较低。银行内部有监督机制，违规操作风险高。建议认真准备专业知识，练习常见面试题，提升临场应变能力。机会更偏向有实力的人，实力才是关键。