时间:01-17人气:13作者:我陪着你走
会计发工资主要依据考勤记录、绩效数据和公司制度。员工每天打卡记录上班时长,请假、加班都会影响工资计算。绩效奖金根据月度或季度考核结果发放,达标才能拿到全额。公司薪酬制度明确基本工资、补贴、扣款规则,比如迟到扣钱,全勤有奖。
社保公积金按固定比例扣除,个税按阶梯税率计算。会计核对所有数据后,生成工资表,确保金额准确无误。工资发放日固定,一般通过银行转账到员工账户。整个过程严格按制度执行,保证公平透明。
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