工资可以发放的时候计提吗?

工资发放时可以直接计提。比如5月10日发4月工资，5月10日当天做计提分录：借管理费用等，贷应付职工薪酬。5月10日发工资时，再冲销应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款。这样操作符合权责发生制，费用归属正确，避免跨期调整。

实务中很多企业采用这种方法，简单高效，无需提前预估。如果企业规模小，工资固定，更推荐直接发放时计提，减少工作量。但要注意税务申报时，工资所属期和实际发放期要一致，避免税务风险。