人力资源发展怎么样?

人力资源发展挺不错的。企业花大价钱培训员工，比如新员工入职培训、技能提升班、领导力课程。员工学新东西，工作能力变强，公司效益也跟着涨。很多公司搞导师制，老员工带新人，经验传得快。内部晋升通道也多了，不少人从基层干到管理层。

员工满意度高了，离职率自然降下来。像阿里巴巴、腾讯这些大厂，每年投几百万在员工发展上。现在远程培训、线上课程也很流行，员工随时随地能学习。公司还用数据分析员工表现，针对性培养。员工成长了，公司竞争力更强，形成良性循环。