培训是成本最低的?

培训是成本最低的投资。公司花几千块培训员工，比花几万招新人划算。新员工要适应环境，培训过的员工直接上手。比如销售培训，教沟通技巧，业绩马上提升；技术培训，学新软件，项目效率提高30%。客服培训后，投诉减少一半，省下公关费用。

车间安全培训，事故下降，维修开支减少。培训像给手机充电，一次投入，长期受益。员工技能提升，公司竞争力增强，这笔钱花得值。比起设备更新、市场推广，培训见效快，回报高。企业少走弯路，员工少犯错误，整体成本自然降下来。