组织绩效考核的意义是什么?

组织绩效考核能帮团队看清工作成果。比如销售部用业绩数据评估谁卖得最多，生产部用产品合格数衡量质量，客服部用客户反馈评分服务好坏。学校用考试分数检验学生掌握知识程度，医院用治愈率评价医生治疗效果。工厂用机器故障率判断设备维护水平，物流公司用配送速度衡量效率。

项目团队用节点完成情况跟踪进度。这些考核让目标更具体，问题暴露更及时，资源分配更合理。员工能清楚知道哪里做得好哪里要改进，管理层也能根据结果调整策略。没有考核就像开车没仪表盘，容易跑偏方向。